25分鐘前  來自 微博 weibo.com

【#芬蘭擬立法允許員工互看工資#，旨在縮小男女間薪酬差距】
據路透社11月11日報道，芬蘭政府正計劃制定一項新法律，來允許員工在懷疑自己受到差別對待時查看同事的工資。據介紹，此舉旨在縮小男女之間的薪酬差距。

不過，該法案受到芬蘭最大雇主組織的批評，因為該組織認為這將在工作場所制造更多沖 ? 展開c

【#芬蘭擬立法允許員工互看工資#，旨在縮小男女間薪酬差距】
據路透社11月11日報道，芬蘭政府正計劃制定一項新法律，來允許員工在懷疑自己受到差別對待時查看同事的工資。據介紹，此舉旨在縮小男女之間的薪酬差距。

不過，該法案受到芬蘭最大雇主組織的批評，因為該組織認為這將在工作場所制造更多沖突。

圖1：路透社報道截圖

據路透社指出，近幾十年來，性別平等一直是芬蘭政治議程中的重要議題?，F任總理桑娜·馬林領導的中左翼五黨聯盟就正在推動立法，以縮小芬蘭男女之間的工資差距。

“政府計劃的核心是消除不公平的薪酬差距，”芬蘭北歐合作與平等事務部長托馬斯·布盧姆奎斯特（Thomas Blomqvist）告訴路透社，“這些問題現在將被更嚴格地解決”。他還表示，他預計該法案將于2023年4月選舉前在議會獲得通過。

目前，芬蘭男女工資差距仍有待改善。根據經濟合作與發展組織的男女薪酬平等排名，2020年，芬蘭女性的收入比男性低17.2%。在這一指標上，芬蘭只排在了第37名，遠遠落后于位列第8名的挪威、第9名的丹麥以及第12名的瑞典。

圖2：經合組織發布多國及地區在男女薪酬差距方面的排名

芬蘭平等監察員2018年的一份報告顯示，出現這一現象的原因通常與其他西歐國家類似——就業市場被分割成男性和女性主導的職業，父親休育兒假的次數少于母親，女性升職的次數則不如男性。

梅爾賈·馬赫卡（Merja Mahka），芬蘭的一名女博主、投資者，在9日公布自己2020年的稅后收入后說道：“我發現，在某些情況下，和我做同樣工作的男性收入更高?！弊?019年以來，馬赫卡就一直在推特和Instagram上公布她的收入，以鼓勵公眾討論薪酬透明度。

而對于這個即將到來的政府法案，芬蘭最大雇主組織，芬蘭工業聯合會的高級法律顧問卡佳·萊帕寧（Katja Leppanen）對路透社表示，該組織希望對薪資差距進行更多研究，并認為提供薪資信息應出于自愿原則?！皬娭乒紓€人工資的詳細信息會引起普遍的好奇心，并破壞工作氣氛?！比ツ?1月，該組織離開了芬蘭議會薪酬透明度工作組，以抗議提議修改法律的速度之快。

不過，芬蘭工會和平等監察員尤卡·馬里安瓦拉（Jukka Maarianvaara）則表示，在過去三屆政府任期內，政府對男女薪資差距已經做了足夠的研究，現在是采取行動的時候了。

“縮小差距需要改變態度，因此有必要修改法律來改變文化，”專業和管理人員工會聯合會主任卡特琳娜·穆爾托（Katarina Murto）補充說。

據路透社介紹，這一正在起草擬議的法案是芬蘭五黨聯盟聯合政治計劃的一部分，因工作組一直難以結合多方意見，公布日期一度被推遲。但芬蘭平等事務部長布盧姆奎斯特表示，該法案會被繼續推進?！拔覀儗⒆袷匚覀冊谡媱澲羞_成的共識，”他說道。

值得一提的是，昨天（10日），芬蘭稅務機關公布了每個芬蘭人2020年的應納稅所得額。這一天在芬蘭被稱為“納稅日”，當地媒體會在這一天研讀富人和名人的納稅記錄。雖然這一數據是透明的，但它并不能反映芬蘭人的薪酬全貌。據芬蘭稅務機關估計，由于扣除額和免稅股息，個人的應納稅所得額平均比其實際收入低75-80%。 收起d

今天16:30  來自 微博 weibo.com

【#芬蘭擬立法允許員工互看工資# 當局：為縮小性別間工資差距】近日，芬蘭政府正在計劃通過一項新法律，內容為允許員工在懷疑自身受到差別對待時，查看同事的工資。路透社報道稱，此舉的目的是為縮小男女之間的工資差距，芬蘭總理馬林所在的中左翼聯盟正在推動完成立法。不過，該法案受到了芬蘭工會和 ? 展開c

【#芬蘭擬立法允許員工互看工資# 當局：為縮小性別間工資差距】近日，芬蘭政府正在計劃通過一項新法律，內容為允許員工在懷疑自身受到差別對待時，查看同事的工資。路透社報道稱，此舉的目的是為縮小男女之間的工資差距，芬蘭總理馬林所在的中左翼聯盟正在推動完成立法。不過，該法案受到了芬蘭工會和最大雇主組織的批評，前者希望提高透明度，后者則表示這將在職場制造更多沖突。>>O芬蘭擬立法允許員工互看工資 目的為縮小性別間工資差距 收起d

今天16:45  來自 微博 weibo.com

【#芬蘭擬立法允許員工互看工資# 目的為縮小性別間工資差距】近日，芬蘭政府正計劃通過一項新法律，內容為允許員工在懷疑自身受到差別對待時查看同事的工資，此舉的目的為縮小男女之間的工資差距。近幾十年來，性別平等在芬蘭一直是政治議程中的重要議題，但調查結果顯示，芬蘭女性升職次數不如男性。 ? 展開c

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新浪財經

芬蘭擬立法允許員工互看工資 目的為縮小性別間...

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【#芬蘭擬立法允許員工互看工資# 當局：為縮小性別間工資差距】近日，芬蘭政府正在計劃通過一項新法律，內容為允許員工在懷疑自身受到差別對待時，查看同事的工資。路透社報道稱，此舉的目的是為縮小男女之間的工資差距，芬蘭總理馬林所在的中左翼聯盟正在推動完成立法。不過，該法案受到了芬蘭工會和 ? 展開c

【#芬蘭擬立法允許員工互看工資# 當局：為縮小性別間工資差距】近日，芬蘭政府正在計劃通過一項新法律，內容為允許員工在懷疑自身受到差別對待時，查看同事的工資。路透社報道稱，此舉的目的是為縮小男女之間的工資差距，芬蘭總理馬林所在的中左翼聯盟正在推動完成立法。不過，該法案受到了芬蘭工會和最大雇主組織的批評，前者希望提高透明度，后者則表示這將在職場制造更多沖突。（中新網） 收起d

今天 19:37 轉贊人數超過20

……這都立法？

今天19:15  來自 微博 weibo.com

【#芬蘭擬立法允許員工互看工資#】芬蘭政府近日計劃通過一項新法律，允許員工在懷疑受到差別對待時查看同事的工資。立法的目的是為消除不公平的薪酬差異，包括縮小男女之間的工資差距。近幾十年來，性別平等在芬蘭一直是政治議程中的重要議題。但調查結果顯示，芬蘭就業市場被分割成男性和女性主導的職 ? 展開c

【#芬蘭擬立法允許員工互看工資#】芬蘭政府近日計劃通過一項新法律，允許員工在懷疑受到差別對待時查看同事的工資。立法的目的是為消除不公平的薪酬差異，包括縮小男女之間的工資差距。近幾十年來，性別平等在芬蘭一直是政治議程中的重要議題。但調查結果顯示，芬蘭就業市場被分割成男性和女性主導的職業，父親休育兒假的次數少于母親，女性升職的次數則不如男性。 收起d

今天17:52  來自 人工智能處理

熱點匯總(17時)
1、【北冰洋檢測到福島核事故放射性物質，外交部：福島核污染水處置絕不是一家私事】(327.6萬)
2、【述評：開放是當代中國的鮮明標識——從上海進博會到北京冬奧會】(202.44萬)
3、【芬蘭擬立法允許員工互看工資，當局：為縮小性..

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今天17:28  來自 微博 weibo.com

【芬蘭擬立法#允許員工互看工資#】據路透社11日報道，近日，芬蘭政府正在計劃通過一項新法律，內容為允許員工在懷疑自身受到差別對待時查看同事的工資。O網頁鏈接 員工互看工資，你支持嗎？ ?

今天17:20  來自 新版微博 weibo.com

【為縮小性別間工資差距，#芬蘭擬立法允許員工互看工資# 】近日，芬蘭政府正在計劃通過一項新法律，內容為允許員工在懷疑自身受到差別對待時查看同事的工資。不過，該法案受到了芬蘭工會和最大雇主組織的批評，表示這將在職場制造更多沖突。對此，你怎么看呢？ ?

今天17:07  來自 iPhone

#芬蘭擬立法允許員工互看工資# 記得自己曾經面試過芬蘭的公司，HR當時就說，我們這邊的薪資都是公開透明的，如果你入職，你拿到的薪水不會和平級的同事有過多或過少的差距。

北歐在社會公平這一塊兒，真的是走在世界的前面。 ?

今天16:53  來自 Note 10 Pro

#芬蘭擬立法允許員工互看工資#我覺得這個不錯，工資透明化，挺好的。公務員，事業單位，外企，民企，等等，都公開，就方便招聘和選擇了。 ?